Depuis le 1er janvier 2019, le Compte personnel de formation (CPF) est alimenté en euros et non plus en heures. Le CPF fait partie du Compte personnel d’activité (CPA) de chaque salarié.

Il remplace le Droit individuel à la formation (DIF) depuis le 1er janvier 2015.

En tant qu'employeur, vous souhaitez connaître vos obligations en la matière : abondement, alimentation en euros, fonctionnement, gestion d'une demande, financement, prise en charge des frais de formation, loi applicable. Comment aborder le CPF et le Conseil en évolution professionnelle (CEP) ? Quel coût pour votre entreprise ?

Dans cette web-conférence à destination des RH, nous abordons toutes les nouveautés liées au Compte Personnel de Formation (CPF) ainsi que son fonctionnement.
Fonctionnement, alimentation en euros et non plus en heures, abondement, fonctionnement, gestion d'une demande de formation, financement... Nous répondons à toutes vos questions !

  • Les bénéficiaires du compte de formation
  • La mise en place personnelle du CPF
  • L'alimentation du CPF
  • Le compte d'engagement citoyen
  • Les formations éligibles au CPF
  • L'utilisation du CPF
  • La prise en charge des frais de formation

Pour plus d'informations sur le Compte Personnel de Formation suivez le lien de l'article de la rédaction :
👉 https://www.juritravail.com/Actualite/le-compte-personnel-de-formation-definition-procedure-utilisation/Id/273544

👉 En tant qu'employeur, vous souhaitez connaître vos obligations en la matière ? Téléchargez notre dossier "CPF : comment ça marche et comment répondre à une demande de formation ? " juste ici : https://www.juritravail.com/compte-personnel-de-formation-repondre-a-une-demande-de-formation

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